社会是需要管理的。管理出秩序，管理出和谐，管理出效益，管理出效率，管理出安全，管理出幸福，管理出舒心，这是管理得好的结果；相反，管理出混乱，管理出矛盾，管理出冲突，管理出浪费，管理出低效，管理出停滞，管理出痛苦，管理出“神经”，这是管理差与极差的结果。
没有管理，社会就会失控，就会失序，就会混乱，在此状态下对谁都没有好处，社会将失去安全感。所以，崇尚绝对自由、坚守自由主义信条的人，应就此打住，社会中没有绝对的自由，在自然界中也没有绝对的自由，无序的状态总归要走向有序。
如果有人决定要尝试绝对的自由，要想随心所欲，那就把路口的警察撤掉，把派出所撤销，把马路上的警示牌、信号灯拆除，看看会有什么效果？相信过不了几分钟，甚至是几秒钟，就让人叫苦不迭，其状将惨不忍睹。这只是弃置管理的其中一例。
崇尚自由经济者排斥政府管理与调控，排斥社会监督和约束，因为崇尚自由经济者不能为所欲为，自己的利益最大化实现受到了阻碍，所以，拼命地叫喊着要实行自由市场经济。物价的飞涨、各种资源物品的疯狂炒作、钞票的滥发、有毒食品充斥于流通渠道与市场、权贵与资本大鳄肆意抢夺社会民众财富，这些已使无数的社会成员、群体、民众，怨声载道，怒不可遏。到此之时，崇尚自由经济者、新自由主义者，是不是该欢呼雀跃，拍手称快了呢？非也。他们将这些归咎社会道德的滑坡，社会良知的泯灭，社会良心失去了坚守的底线。道德、良知、良心可以作为社会治理的依据吗？
商品可以漫天要价吗？社会可以任由腐败横行吗？可以任由掌权者滥用权力吗？法官可以随意判决吗？可以任由强者欺压弱者吗？社会强势群体可以任意欺侮弱势群体吗？非也。公平正义是社会赖以存续的主轴和基准线，失去了公平正义，社会将失去基准原则。回归于公平正义是社会存在与发展的内在要求，而这正需要良好的社会管理。所以，崇信新自由主义者，也该就此打住。
社会性动物尚知管理和秩序的重要性，不管是来源于天性本能或者是进化。无论是蚂蚁、蜜蜂、狼群、狮群、象群还是猴群等，无不如此，更何况作为万物之灵、智慧型高级动物——人类所组成的群体？所以，排斥管理的行为要不得。
对党派要管理，对权贵要管理，对资本家要管理，对社会公职人员要管理，对社会组织群体要管理，对社会个体要管理，对家庭要管理，对社会所有的人、财、物都要管理，其差异只在于管理的方式与范围程度。社会中没有管理不了的人，也不应该有管理不到的人，否则，社会将出现分崩离析的隐患和苗头。
由于社会管理不好或者管理极差而致社会出现混乱与失序，因而排斥社会管理，这是一种短视，一种情绪化，一种想当然，一种乌托邦。
社会需要秩序，需要和谐，需要效益，需要效率，需要安全，需要幸福，需要舒心，而这一切的实现都要通过良好的管理来达成。
社会良好管理的实现，需要懂管理、会管理、善管理的人，走上管理的岗位，承担起管理的职责，充分发挥这些人的聪明才智。而不是管理岗位上充斥外行、滥竽充数、只知如何占着茅坑的人，就如时下的把演艺界明星安排于重要的管理监督岗位。社会也应大量培养和造就管理人才。能者上，平者让，庸者下。人才的向上发展的通道，必须畅通无阻，社会阶层的固化、利益阶层的固化必须被打破，而公平竞争是必需的。人民群众是真正的伯乐，不应使极少数或个别人成为伯乐之名的专属。
没有规矩不成方圆。宪法、法律、制度、规则、条例，是良好管理的依据，而人是决定这些制度条文得以依循的关键因素。人民，只有人民，才是创造历史的真正动力。
社会管理必须得到充分的重视，管理的优化、改善和提升，是人类社会发展的永恒课题，也是人类社会文明发展和幸福实现的一项根本要件。
